
1: にゅっぱー 24/02/02(金)
聞かせてメポ??
イチオシ記事
2: にゅっぱー 24/02/02(金)
完全週休二日制なのに土曜日に社内で面接→会社賑わってる
4: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>2
ガチ草
ガチ草
6: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>2
完全週休でこれは違法ちゃうんか
完全週休でこれは違法ちゃうんか
8: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>6
誇大広告なんか罰則緩いし
誇大広告なんか罰則緩いし
9: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>6
平日一日と日曜が休みの可能性
平日一日と日曜が休みの可能性
3: にゅっぱー 24/02/02(金)
有給が消化できない
5: にゅっぱー 24/02/02(金)
所属した訳ではないけど取引先とか知り合いの会社で聞いた話としては
20代管理職、飲み会や社内行事多い、インセンティブ多い
この辺はやっぱりブラック率跳ね上がる
20代管理職、飲み会や社内行事多い、インセンティブ多い
この辺はやっぱりブラック率跳ね上がる
12: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>5
マジこれ
ワイの新卒の会社や
マジこれ
ワイの新卒の会社や
15: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>5
そのあたりはブラックとはまた違うやろ
そのあたりはブラックとはまた違うやろ
16: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>15
あくまで傾向やけど
20代管理職←離職率高過ぎて30、40代が残ってない
飲み会社内行事多い←社内独自文化が強く外の世界と剥離してる部分多い可能性
インセンティブ多め←企業として何かするより個人に責任押し付け体質
こんなイメージある
あくまで傾向やけど
20代管理職←離職率高過ぎて30、40代が残ってない
飲み会社内行事多い←社内独自文化が強く外の世界と剥離してる部分多い可能性
インセンティブ多め←企業として何かするより個人に責任押し付け体質
こんなイメージある
7: にゅっぱー 24/02/02(金)
メップルおるやん
10: にゅっぱー 24/02/02(金)
完全週休2日は別に土日でなくてもええんやろ
11: にゅっぱー 24/02/02(金)
この会社の魅力は何?→やりがい
13: にゅっぱー 24/02/02(金)
>>11
「人がいいことが入社の決め手でした」
「人がいいことが入社の決め手でした」
14: にゅっぱー 24/02/02(金)
残業に対する姿勢がみんな好意的
17: にゅっぱー 24/02/02(金)
若手は忘年会で出し物やれ←これ
18: にゅっぱー 24/02/02(金)
会社独自の挨拶とか返事の言葉がある
19: にゅっぱー 24/02/02(金)
社長がいるグループラインがある
ワイの体験じゃないけど
ワイの体験じゃないけど
20: にゅっぱー 24/02/02(金)
社長どころか仕事のグループラインやなもはや
21: にゅっぱー 2025/03/29(土) 17:20:08
家族経営、年齢層が高い
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