中小企業の正社員と大企業の契約社員どっちが得か？



1: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:20:22.15
社会スレ立ててみたぞ

イチオシ記事


2: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:21:56.67
周囲とうまくやれるのなら中小企業の正社員だろ
周囲とうまくやり且つ自分の能力に自信があるなら大企業の契約社員

どっちも無理ならバイト

3: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:22:44.43
長い目線で見るか短期的な視点で見るかだな

4: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:23:06.92
設定あやふやすぎだろ
まあ正社員かな

5: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:23:41.76
女性なら大企業の契約社員でいいんじゃない

6: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:24:27.87
中小企業の正社員だな
給料にもよるが

7: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:25:15.42
中小企業を大企業に育てようって気概はないのか？

8: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:25:58.79
１です

何が書きたいかっていうと、俺現在無職で就職活動中。
無職生活半年が経ち失業保険も今月で終わり。
そんな中・・・

折込チラシで見つけた地元の社員数8人の印刷会社に正社員の会社に内定。
来月から入社しようと決めていた所に、8月に面接した有名企業から「契約社員でなら」という条件で
採用を持ち掛けられて気持ちがぐらついてる。

9: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:27:32.94
その場限りの目線でなら大企業の契約
契約とはいえ給料も福利厚生もしっかりしてそう

10: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:27:33.54
社員数8人を中小企業と呼ぶのか
零細企業じゃないのか

17: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:32:07.23
>>10
零細企業ですね
おじいちゃんの社長とその娘と思われる役員の女性と面接してその場で内定もらった

20: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:34:46.26
>>17
将来性のある若者が立ち上げた会社ならともかく
そんな会社なら大企業の契約社員の方がいい

11: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:28:34.82
やめとけ
契約社員なんて3年で切られるだけ
正社員登用なんて真っ赤な嘘と言っても過言ではない

12: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:29:19.18
零細の正社員よりは大企業の契約で

14: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:30:35.83
>>4
>>12
気持ちぐらつきますよね。。。

13: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:29:41.25
ちなみに職種は営業

15: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:30:45.73
大企業の契約社員
10年努めても正社員にしてくれる気配なく40手前で手取り20万いかない

32: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:42:51.87
>>15
中小企業の正社員なんて
10年務めて管理職になっても総支給20万いかないぞ

16: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:31:53.52
営業の種類によるわ
それでも俺は 中小の方に行くかも

21: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:36:23.12
>>16
中小（というか零細）は地元の商店などの固定客に車でルート営業をしながら
通りがかりの企業や商店へ飛び込み営業して仕事を取ってくる事が求められるらしい

大企業の方は固定客の企業を数社担当するだけ
既存の担当者がキャパオーバーで困ってるから良ければ来てほしいとのこと
ただ正社員登用の件は「変に期待させたら悪いし約束できない」と明言された

18: にゅっぱー 2015/09/19(土) 14:32:41.42
大企業なら仕事できるやつだと普通に正社員に慣れるよ

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1442640022/
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