【正論】「管理職がアレだと部下がマジになって仕事をするので職場が成り立つ」

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1: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:49:46.05 ID:pIqPBHEZ0● BE:194767121-PLT(13001)

「びっくりするほど、仕事ができない上司がいます。学歴はあるようなのですが、お客さまに対して敬語が使えません。お客さまからのクレームも
炎上させるし、私が上司の代わりにお詫びする羽目になります。これじゃ立場が逆だよと毎回泣きそう!」(カスタマーセンター勤務/30代女性)

https://trilltrill.jp/articles/2885257

イチオシ記事



3: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:50:40.91 ID:VHDXysJT0
上司「部下に仕事を任せて成長を促しています!」

39: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:22:34.27 ID:dh6TK1uA0
>>3
まぁそれだよな
上司も親も悪口言われるのが役割みたいなもんだよ

4: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:50:46.55 ID:SP/GkeV70
管理業務しかできない管理職はポンコツ

5: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:51:29.75 ID:8HLLR3K60
>>4
贅沢言うな管理業務ができるだけマシだ

61: にゅっぱー 2022/11/23(水) 22:08:08.42 ID:mXowZNcZ0
>>4
プレイングマネージャーは潰れるからだめ
本当の管理者は管理作業だけに専念してその他は部下に任せられるようにするのが真の管理者

69: にゅっぱー 2022/11/23(水) 23:02:17.83 ID:SQ1dhrr00
>>61
それを評価する会社としない会社があるからなぁ
しない会社もしくは会社がプレイングマネージャーやれ言うところでガチにやるならそれ相応に誰からも文句言われないレベルまで数字作らないと無理よ

9: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:52:36.64 ID:ndzLhceY0
丸投げしてフォローなし余裕

12: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:52:53.04 ID:B/B97yP50
これはないだろ
管理職がまともなら部下がバカでもうまく回る
なぜなら物事の段取り決めるのが管理職だから
管理職がバカだと部下がまともでもダメ
部下がやる気なくすから

16: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:56:24.88 ID:EyBbHFIn0
>>12
これ
上がアホ過ぎるとそいつの評価になるのが嫌になって下もまともに働かなくなる

24: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:07:45.89 ID:rvBY1QxD0
>>12
だよな
真面目に仕事しても、上司がバカだとそれひっくり返すからね

54: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:52:10.95 ID:FvZh/oTX0
>>12
立浪監督の悪口はやめろ

58: にゅっぱー 2022/11/23(水) 22:05:28.51 ID:POCY+z5E0
>>12
ほんこれ
さっき辞めてきた

79: にゅっぱー 2022/11/24(木) 00:31:39.11 ID:N+E5Mren0
>>12
今、部署がそんな状態
工場なんだけど係長がマジバカなので仕事が回らなくなってる
超絶優秀だった主任がこのバ係長が移動してきたんで退職してしまった
仕事の段取りを一切しないので出荷が間に合わない
とうとう社長のチェックが入ったけど、バカ過ぎてパワハラ社長がドン引きしてたw

バ係長は人望がないから休出もしてもらえないし仕事で微妙にハブにされてる
最終検査工程の自分はマジで毎日地獄だよ
もうバ係長が当てにならないから直接営業とかQAと協力してなんとか自転車操業で乗りきってる
早く人事異動させて欲しいわ

13: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:54:50.28 ID:L2W8tymu0
なお八甲田山

113: にゅっぱー 2022/11/24(木) 09:19:20.87 ID:2gGkQBI20
>>13
あの映画、「オー人事、オー人事」のCMに使えそうだよな

14: にゅっぱー 2022/11/23(水) 20:55:29.69 ID:gkDFDuTP0
会議で抱えてる案件説明してるとき自分はPCにむかって何かしていて終わったときに
あの件はどうなったとか聞き出す上司
他の人達も「え?」となるという

20: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:02:23.80 ID:1XndGK930
無能な上役を優秀な下が支える組織構造なのは日本の伝統だぞ
というか日本人の気質が下っ端向けで偉い人に向いていないのよ

A: 「世界最強の軍隊をつくるにはどうすればいい?」
B: 「それならば、アメリカ人の将軍、ドイツ人の将校、日本人の下士官兵を集めればいい」

ってジョークがあるだろ

23: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:07:10.25 ID:e9nFTHmK0
しかしそういう組織の先行きは暗い
というのが平成後期~令和日本の経済状況

25: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:07:53.24 ID:Bj/czBP00
フロントがあほやから野球ができひん

27: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:08:49.41 ID:fl7Bh+4h0
気持ち良く仕事して貰えるように努めてたけど
自分が転職したら解散するように辞めていったらしい
出向先で大所帯のチームになったのに
会社には不利益な社員だった

30: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:10:48.06 ID:OIVzt6eg0
ダメな上司に代わって現場を取り仕切ってたら「指示を無視して勝手なことばかりしている」と叱責された岡田くん
ちょうど明日から俺のところの部署に入ってくるよ!

31: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:12:54.98 ID:Fup5oZYB0
バカなだけならいいんだけどバカすぎると会話にならないからやる気なくなるよ
はいかいいえで答えられる質問にはいと答えてもそんなはずはないお前はいいえと思ってるだろ間違いないと結論だして勝手に話すからそいつと話すと疲れる

32: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:13:18.58 ID:Jitqlp7B0
万年平社員は、出世出来ない自分を慰めるために「管理職の奴らは無能!俺こそが本当に仕事を分かってる!」っていうけど、
現実は万年平社員よりずっと仕事出来た奴が出世して管理職になってるんだよね
管理職の立場からしてみたら、与えられた仕事だけやれば良いなんて笑っちゃうぐらいぬるい仕事

34: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:16:40.09 ID:1XndGK930
>>32
かかるプレッシャーの種類が違うって事は理解しなきゃならん
下は下で現実的に仕事を回す為の努力をしている
それを与えられた仕事だけとバッサリ切ってる時点でおまえは有能では無い

41: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:22:58.39 ID:ODjxexeU0
>>32
ソフトウェア開発部にいたけど、部長はソフトウェア作ったことない人で頓珍漢なことよく言ってた。

経験上、無能で実務もできない管理職は結構いると思う。

43: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:24:03.03 ID:pIqPBHEZ0
>>41
実務の上手さで管理職になる訳ではないから。

33: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:13:36.93 ID:kmVGwlOZ0
上司は出来ないのも困るが適度にバカなほうが幸せだぞ。完璧主義者が上に立つと大変だぞ。毎日限界突破を求められて疲弊していく。

37: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:18:26.45 ID:1XndGK930
まあ自分を有能な社員だと認識した奴は下でも上でも使い難い
ろくな事にならん

44: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:25:22.67 ID:1XndGK930
まあカスタマーサービスって仕事自体が顧客を宥める事だからな
その上司は仕事上で相手に対して敬語を使わない事が適切な対処だと考えるだけの理由があったって事だろ
上司が怒らせカスタマーで宥めってワンクッション入れる必要が会社全体で見て利益に繋がると判断したのなら間違ってはいない、カスタマーサービスの一社員の立場からすれば意味不明なのかも知れないけど

46: にゅっぱー 2022/11/23(水) 21:31:52.07 ID:yxujf/zA0
無能な部下はいない
無能を使いこなせない上司がいるだけ

60: にゅっぱー 2022/11/23(水) 22:08:01.57 ID:v8oCbjyA0
組織ってのはそういうシステムになってないんだよね
上が馬鹿なら、下がどんなに頑張っても意味ない

間違った方向に走っているなら、どんなに早くはしっても
ゴールにはつかないだろ
方向を決めるのが上司、走らせるのが部下だから

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669204186/


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