【えぇ…】有給使うならボーナス減らすって言われた結果・・・・・・

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1: にゅっぱー 2020/01/23(木) 20:59:20.05 ID:yJqJ1x9O0
違法になる?

2: にゅっぱー 2020/01/23(木) 20:59:53.95 ID:VefrLFQmd
なるよ
パワハラとモラハラもプラス
上司クビだな

6: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:00:17.36 ID:yJqJ1x9O0
>>2
サンガツ本社のやつに言われたんや

16: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:02:49.98 ID:VefrLFQmd
>>6
とりあえず証拠握っとけ
そんな会社は有給取得義務も放棄してるやろうから罰金やらなんやらで倒産するやろ

3: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:00:03.15 ID:gTYl5O+QH
違法中の違法ちゃうのそれ

4: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:00:03.88 ID:LbUFfOWlM
なりますねえ!なりますなります!

7: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:00:43.85 ID:yJqJ1x9O0
録音ないんやけど大丈夫?

10: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:01:25.39 ID:Tuy2Jkj70
>>7
さすがにそれはきついやろ

13: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:01:56.95 ID:yJqJ1x9O0
>>10
やんなまた有給使ったらどうなるか聞いて録音するわ

8: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:00:56.49 ID:Dm7EZAAqp
実は違法だが違法じゃ無いんだぞ

9: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:01:10.08 ID:yJqJ1x9O0
>>8
どゆこと?

34: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:05:14.34 ID:Dm7EZAAqp
>>9
有給を使用使用したという理由で査定減は違法だが
有給の間労務機会の提供が無かったという点で差低減はできる
んでもって賞与の査定の正当性を証明すんのはかなり難しい

37: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:06:08.78 ID:yJqJ1x9O0
>>34
接客業やから絶対穴あくやん😱

39: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:06:46.24 ID:VefrLFQmd
>>34
明確に有給とったらボーナスカット言われてるんやから楽勝やろ
録音必須やけど

11: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:01:48.80 ID:78Ypwz+N0
ちくれちくれ

12: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:01:50.49 ID:Tuy2Jkj70
証拠もなしに警察に突き出すような真似したら最悪名誉毀損で訴えられんで

14: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:02:09.77 ID:cbZOk6Jv0
意味不明で草

18: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:01.19 ID:yJqJ1x9O0
>>14
ワイもわからんわ社長でもないのになんで有給使うなとか言うんやろな

15: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:02:45.19 ID:sOdlVMk30
ボーナスは関係ないで

17: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:02:57.50 ID:HPZ+7VnN0
いやならやめろ

20: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:30.13 ID:yJqJ1x9O0
>>17
残業ないし給料そこそこいいから嫌や

25: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:13.43 ID:HPZ+7VnN0
>>20
じゃあ休むな

26: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:27.09 ID:yJqJ1x9O0
>>25
えぇ😱

30: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:50.03 ID:Tuy2Jkj70
>>25

19: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:21.00 ID:p9CeAOGIp
録音と実際に有給を取ってどうされたか証拠を残しておくといい

21: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:50.90 ID:yJqJ1x9O0
>>19
減らされても減ったかわからんで

40: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:06:57.94 ID:p9CeAOGIp
>>21
実際に減らされた証拠と録音で脅された証拠を結びつけるのよ
これやられれば相手はアウトや

22: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:56.68 ID:TIGz0vGI0
絶対に許すな

23: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:03:56.97 ID:n61xCjV/d
余裕で違法

24: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:01.27 ID:nMSeIws60
5日間絶対に取らなあかんから消化せえって通達来たわ
無理に決まってんだろボケ

29: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:46.02 ID:n61xCjV/d
>>24
もう今年20使ったわ

32: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:05:01.45 ID:yJqJ1x9O0
>>24
2ヶ月に1日は休日増えたけど自分の意思では使えんのよ

36: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:05:26.80 ID:IK0kfn110
>>24
勤怠表上取得したことにすれば解決

27: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:42.89 ID:9vnC0rtxM
ボーナスって実は払う必要ないんやで

31: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:04:58.27 ID:krmqF5Q20
そんなところやめちまえよ

33: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:05:02.01 ID:je96XfkV0
未だにこういうやつおるよな
時代錯誤すぎるわ

35: にゅっぱー 2020/01/23(木) 21:05:22.16 ID:5wJT4R950
やめた方がええやろそんなとこ

引用元: ・有給使うならボーナス減らす言われたんやが


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この記事へのコメント

にゅっぱー
2020年01月25日 20:57
俺なら、ボーナス減らすとか言わないで減らすけどな。
アホな奴だな。
にゅっぱー
2020年01月30日 08:58
だよな。雑魚社員が有給とか言ってきたら問答無用でボーナスカットするわ