【ええやん】うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが

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1: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:17:52.681 ID:LSRl9Csq0
以前の基準
・実績(数字を作る、新規開発、大幅な職場改善など)
・やる気、意識を最重視
・日常の担当業務の出来は一切評価しない、こなして当たり前だから

今の基準
・実績を最重視、ここは一緒
・日常の担当業務の出来も評価に直結、時間あたりの生産性をシビアに見られる
・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない、口先で誤魔化せるから

ちなみに誰でも知ってる某メーカーです

4: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:20:11.034 ID:w62v35dep
やる気や意識がある奴は結局実績がついてくるから当然だな
むしろ前が異常だろ

2: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:18:45.978 ID:Q4iaOv3s0
>>1
ボーナスが評価基準にになった俺の会社よりはマシ

3: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:19:07.704 ID:Whx6wmAsM
読んでないけど当たり前

5: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:20:48.095 ID:AWxpdvH30
人はいらんやろ

6: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:20:59.866 ID:d04xmC7K0
やる気どうやって測ってたの?面接?www

10: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:21:58.349 ID:LSRl9Csq0
>>6
その通りだよ
面接

7: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:21:00.023 ID:AWBWInV5x
もの凄く普通になっただけだな

8: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:21:03.781 ID:AV1yKaJf0
シャープかな

9: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:21:43.279 ID:Q4iaOv3s0
今までの何か月分って言う方がいいと思うわ

11: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:25:11.794 ID:771iNB0E0
残業してる奴がやる気ある←日本はこんな糞企業が多すぎる

12: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:26:12.784 ID:i4qR0pS40
シャープだな

13: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:27:06.744 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

14: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:29:08.215 ID:ynq+T5x+0
短期的にはいいかもしれんが、長期的に見て箱だけあって中身がない状態になるのでは

15: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:30:20.792 ID:a1haqakO0
日常業務はやって当たり前だから評価対象にならないって俺もそうなんだけど、不思議すぎるよ
結果として何の得もならなかった、訳の分からない新しいこと始めてみんなに迷惑かけるのが良いのか?って思う

16: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:30:43.530 ID:Q4iaOv3s0
俺の会社もボーナスが実績売り上げになったからな
おかげさんで20万くらい減って殺意湧いたけど

17: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:31:40.438 ID:wKZcKHGG0
成果主義なのは変わらんのだから変わらんだろ
変にヤル気見せろって言われてもめんどくさいだけ

18: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:32:14.280 ID:LSRl9Csq0
>>17
以前は成果主義じゃなかったよ

19: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:33:56.925 ID:MCdVZKjjM
日常業務入れると実績の業務改善に影響出るから普通はやらない
なので嘘末

20: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:35:14.359 ID:wKZcKHGG0
実績ってそういうことじゃないのか?

23: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:39:53.756 ID:LSRl9Csq0
評価する側が大変になってる
誤魔化しが効かないから
好き嫌い人事もできなくなった

24: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:43:46.037 ID:0FfsZsIK0
東芝か?

25: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:45:31.934 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

26: にゅっぱー 2019/12/05(木) 06:56:55.402 ID:WyXYXM6c0
売るもの無さそう

27: にゅっぱー 2019/12/05(木) 07:07:13.756 ID:LSRl9Csq0
だったら潰れてる

28: にゅっぱー 2019/12/05(木) 07:11:00.385 ID:oKrYyFXMd
外資で営業とかだと実績次第で月の収入も数十万増えたりするけどどうなの
大して増えずに新しい評価制度で減るだけならゴミ

29: にゅっぱー 2019/12/05(木) 07:11:44.895 ID:YppGOw+i0
キオクシアかな

31: にゅっぱー 2019/12/05(木) 07:29:15.624 ID:K+223RNOa
みんなその年の評価を乗り切るだけの仕事するようになって終わった
改竄しまくり下流で実はコスト上がっててもそこは無視

32: にゅっぱー 2019/12/05(木) 08:06:26.509 ID:r4g2bladp
社員の評価に関しては日本の老害がまともだとは思えん

34: にゅっぱー 2019/12/05(木) 09:11:35.693 ID:r4g2bladp
まともになっただけだな

引用元: ・うちの会社、外資に買収されたら社員の評価基準がむちゃくちゃドライになったんだが


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この記事へのコメント

にゅっぱー
2019年12月08日 10:30
資料作るだけで月60時間も残業してる無能
給料泥棒だぞ