V速ニュップ

>>3
前の会社で仕事をするうちに自分のやりたいことが見つかりました。
それが御社です

>>9じゃだめ？

>>9
具体的に何をやりたいのか

>>5じゃだめ？

>>6
お前いいこと言うな
普通こんなこと言わないよな
俺まだ新入社員でまだ上司とも2ヶ月くらいしか関わってないぞ

>>10
2ヶ月で見限れたお前の確かな「目」を信じろ

>>7
上司と考えが合わなすぎてもうね

>>1
面接官「弊社も踏み台にするんですか？」

この答えでお前の質がわかる

>>12
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。

>>17
成長できる環境とは？

>>18
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな？ｗ苦労するだろうけど頑張ってｗ」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなｗ感動も何もないわｗ」とか言い出すし

>>26
スカっとジャパンで出てきそうな架空の上司だな
作り話？

>>19
第二新卒いけないかな

>>20
上司がクソでしたとか後ろ向きな理由はだめだろ

>>22
後ろ向き理由でいいのか

>>23
これやっぱパワハラに入るよな？
本人は指導と思ってるのか知らないけど

>>32
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなｗみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言

>>35
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる

>>40
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか

>>48
入社して2ヶ月で覚えた仕事なんだろ？
じゃあ他の奴でも2ヶ月もあればできね？
しかも他の社員はお前より前から働いてて経験値もあるわけだし
現状今すぐってわけでもなきゃお前と同じだけ時間かければ誰でもできるんじゃね？

>>35
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける

>>41
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが

>>34
客観的にパワハラならそういうとこに相談はありかもしれんけど、パワハラだよな？やっぱ

>>42
だからそれを俺がドヤ顔で言ってパワハラじゃないって言われたら俺の一人負けじゃん

>>52
普通の人から見たら十分パワハラだが
今までの話を順序立てて話せば責めるやつほとんどいないよ